Extra Games Pfullendorf

Extra Games Pfullendorf "Gute Gespräche"

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EXTRA Games Entertainment GmbH is a computer games company based out of Wittelsbacherring 4, Vilshofen, Vilshofen, Germany. Branchen: Computerspiele. Das Unternehmen Extra-Games Admiral will das Gelände der ehemaligen Ziegelei Ott kaufen, und seinen Firmensitz vom Industriegebiet. 19 Bewertungen. Chef und Arbeitgeber EXTRA Games Entertainment GmbH, Pfullendorf (Baden) Firmenportrait, 29 Lob und Kritik, Fotos Arbeitsalltag, Jobs.

Extra Games Pfullendorf Ernsthafte Interessenten

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Notwendig immer aktiv. Nicht notwendig Nicht notwendig. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.

Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen bequem und einfach auf unserer Karriereplattform karriere. Selbstverständlich gehen wir mit allen Unterlagen vertraulich um.

Nutzen Sie unsere Karriereplattform unter karriere. Mitarbeiter werden bewusst gegeneinander ausgespielt. Führungskräfte unterdrücken die Mitarbeiter und man bekommt willkürlich Abmahnungen.

Unprofessionell, arrogant und absolut unbelesen im Arbeitgeber-Gesetz. Es werden Leute in Führungspositionen gesetzt, die keine Referenz haben.

Was rechtlich aber nicht möglich ist. Setzt man sein Willen durch, fällt man absolut in Ungnade und wird bis zu dem Tag der Kündigung eigene, oder von Firmenseite aus wie ein Mensch dritter Klasse behandelt.

Wird man krank, bekommt das innerhalb von zwei Tagen die gesamte Firma mit. Jeder redet da über jeden und vorn herum wollen alle wie beste Freunde wirken.

Absoluter Tiefpunkt der Menschlichkeit. Ich habe hier Handyspiele aller Art ausprobiert. Da man, wenn man gute Arbeit leistet und sich mal ein Fehltritt erlaubt, genauso schnell weg vom Fenster ist, macht es wenig Sinn hier Energie reinzustecken.

Kann jedem nur empfehlen genug Serien, Filme und Spiele auf dem Handy zu haben. Einmal im Monat sind Teamgespräche.

Inhaltlich zwar absolut belanglos, zum Ende hin ein paar Tests, ob man die Gesetze bzgl. Spieler- und Jugendschutz noch im Kopf hat.

Ich würde hier gerne gar kein Stern geben. Diese Firmenhierarchie ist spitzer, als eine Pyramide.

Die wichtigsten Mitarbeiter, die Servicekräfte, werden hier niedergemacht, wo es nur geht. Jeder, der eine Stufe über denen ist, zeigt mit voller Kraft, welche neuen "Mächte" derjenige nun hat.

Insbesondere ein Herr, von dem ich gehört habe, dass er nun gefeuert wurde. Nicht mehr, als andere Firmen auch. Geben auf Menschen mit Familie genauso wenig Rücksicht, wie auf ältere, die nicht mehr alles machen können.

Aber dafür gibt es ja Abmahnungen. Gibt Möglichkeiten, wenn du eine gute Marionette bist. Wer das nicht ist, mit eigenem Kopf denkt und Dinge hinterfragt, darf weiter Toiletten putzen.

Mindestlohn, hurra. Ist 1. Wenn man Frei, oder Mittelschicht hat Hamburg dann kann man beinahe garantiert sagen, dass man einen Anruf bezüglich der Planänderung bekommt.

Auf Termine oder Freizeit wird hier keine Rücksicht genommen. Typisches Spielhallenimage. Das alles aufzulisten, würde den Rahmen sprengen.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass Sie so viel Zeit in die Bewertung investiert haben. Ihre geschilderten Erfahrungen interessieren mich und ich nehme Ihr Feedback sehr ernst.

Es ist richtig, dass unsere Filialen mit Videokameras ausgestattet sind. Damit erfolgt jedoch keine Leistungsüberwachung der Mitarbeiter.

Die Videoüberwachung in unseren Filialen ist zum einen datenschutzrechtlich mit unserem Datenschutzbeauftragten abgestimmt und zum anderen von der Berufsgenossenschaft gefordert.

Würden Sie bitte mit uns unter personal admiral-spielhalle. Sie helfen mir und meinem Team sehr, wenn wir die Chance bekommen würden, mit Ihnen direkt in Kontakt treten zu können.

Natürlich bleibt jede Kontaktaufnahme vertraulich. Die Arbeitsatmosphäre war bisher immer gut, zumindest unter den Kollegen. Klar hat man auch mal Konflikte, aber nichts unlösbares!

Dennoch kann ich nicht mehr als 2 Sterne geben, da der Druck von oben sich auf die ganze Arbeitsatmosphäre auswirkt! Nun sagen wir mal so BV's sollten definitiv neutral sein und nicht über Hallen bzw.

Deren Mitarbeiter in anderen Hallen reden! Kommt eben raus ; Die GL's sieht man nicht so oft Als Servicekraft bekommt man öfter zu spüren, dass wir das letzte Glied in der Kette sind und man auf unsere Meinung eh keinen Wert legt.

Es ist eben eine Spielhalle, das interessante sind eben die unterschiedlichen Menschen die man kennen lernt.

Kommunikation gibt es nicht! Hat man Fragen oder Kritik wird das mit Schulterzucken "beantwortet" oder man bekommt den Tipp sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen.

Ernsthafte Gespräche , wo man mal seine Sorgen oder Ängste ansprechen könnte finden garnicht statt. So weit in Ordnung, obwohl man manchmal schon merkt ob jemand besonders gemocht wird oder auch nicht.

Eine würde vollkommem ausreichen um den Standard zu vermitteln, der aber ehrlich gesagt auch immer GL abhängig ist.

Der eine so, der andere so. Etwas mehr über den Mindestlohn. Dafür steht man aber an den Tagen da wo die Mehrheit frei hat Sonntage, Feiertage, bis in die Nacht.

Gibt ja auch Spätschicht und Sonntag Zulagen, aber da man ja sparen muss wurden die Schichten so umgestellt das eben nur noch einer pro Spätschicht Zulagen erhält.

Quasi eine Gehaltskürzung über Umwege! Kein Tageslicht, keine frische Luft,öfter keine Pausen, da eben woanders ausgeholfen werden muss, Schichten vorallem aber Spätschichten müssen mittlerweile alleine gearbeitet werden, da man ja sparen muss.

Nix da mit Work Life Balance Pläne bekommt man total spät Die Privaten Termine soll man am besten schon weit im voraus planen und rechtzeitig Bescheid zu geben.

Weihnachten oder auch an nicht Feiertagen wie Silvester. Auch Servicekräfte haben Familie! Eigentlich hat man das Gefühl, dass die Firma wert auf ein gutes Image legt.

Aber auch hier wieder

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Exploration in Games - Four Ways Players Discover Joy - Extra Credits Das Unternehmen Extra-Games Admiral will das Gelände der ehemaligen Ziegelei Ott kaufen, und seinen Firmensitz vom Industriegebiet. Heute geöffnet? ❌ÖFFNUNGSZEITEN von „EXTRA Games Entertainment GmbH​“ in Pfullendorf ➤ Öffnungszeiten heute ☎ Telefonnummer ✅ Kontaktdaten. 19 Bewertungen. Chef und Arbeitgeber EXTRA Games Entertainment GmbH, Pfullendorf (Baden) Firmenportrait, 29 Lob und Kritik, Fotos Arbeitsalltag, Jobs. EXTRA Games Entertainment GmbH is a computer games company based out of Wittelsbacherring 4, Vilshofen, Vilshofen, Germany. Branchen: Computerspiele. ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH mit Sitz in Pfullendorf ist der größte Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit​. Extra Games Pfullendorf Extra Games Pfullendorf

Extra Games Pfullendorf - Mehr zu ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH

Da sich kununu nicht für einen weiterführenden Dialog eignet, würden wir uns freuen, wenn wir mit Ihnen in einen direkten Austausch kommen könnten und bieten Ihnen an, uns unter personal admiral-spielhalle. Es ist eben eine Spielhalle, das interessante sind eben die unterschiedlichen Menschen die man kennen lernt. Umgang mit älteren Kollegen Nicht mehr, als andere Firmen auch. Sigmaringer Str. Vorgesetztenverhalten 1, Insbesondere ein Herr, von dem ich gehört habe, dass er nun gefeuert wurde. Ihre geschilderten Erfahrungen interessieren mich und ich nehme Ihr Feedback sehr ernst. Link eine so, der andere so. Eine Minute mit Subnavigation überspringen? Vorgesetztenverhalten 1, PDF herunterladen. Arbeitsatmosphäre In diesem Unternehmen herrscht ein Klima der Angst, Arbeitskollegen mobben sich untereinander und vorgesetzte unternehmen nichts dagegen. Was ich gut finde, sind die Benefits drum herum. Genügend 0. Fragen konnte man auch nur unter Angst stellen. Was rechtlich aber nicht möglich ist. Ich würde hier gerne gar kein Stern geben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden gerne mehr zu der von Ihnen erwähnten Diskrepanz von externem und internem Image wissen. Kommunikation Abteilungsübergreifende Themen und Entscheidungen wurden oft ohne klare Kommunikation über Köpfe hinweg getroffen. Arbeitsatmosphäre Die Arbeitsatmosphäre war bisher immer gut, zumindest unter den Kollegen. Umgang mit älteren Kollegen here, Genügend 4. Wie gesagt: Anschein! Geben auf Menschen mit Familie genauso wenig Rücksicht, wie auf ältere, die nicht click alles machen können. Mindestlohn Download App Bet365 Android der heutigen Zeit ist bei der Arbeit ein Schlag ins Gesicht. Kommentar des Arbeitgebers Danke für Ihr Feedback. Wer wir sind. Kontakte 1. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Mitarbeiter werden bewusst gegeneinander ausgespielt. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen.

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